法律主观:企对新进人员培训的内容主要有: 一、介绍公司的规章制度和岗位职责,使职工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。 包括: 工资、金、新员工入职培训内容是指给企的新雇员提供有关企的基本背景情况,使新员工入职了解所从事的工作的基本内容与方法,使他们明确自己工作的职责、程序、标准,并员工培训有哪些内容一、介绍企的经营历史、宗旨、规模和展前景,激励员工积极工作,为企的繁荣作贡献;二、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司(2)视听技术法,借助投影仪、多媒体等教学设备,对员工进行培训,利用感知方式,内容便于观展现; (3)工作指导法,由有经验或上级管理者对下级员工对进行工作培训; (4)络培训方式,使员工培训内容有哪些 一、培训内容 1、产品知识:重点强调员工对公司产品的理解,使其能够更好地为客户提供服。 2、技能培训:包括计算机技能、软件应用技能、数据处理技能、管理技巧企员工培训课程包含以下内容：1、认识自我包含员工的格测评、逻辑能力测评和职适应测评；2、职技能训练包含时间目标管理、职场商礼仪、高效沟通技巧、企对新进人员培训的内容主要有:一、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度公司员工培训的内容主要有:1、介绍企的经营历史、宗旨、规模和展前景,激励员工积极工作,为企的繁荣作贡献;2、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在